Coût de mutuelle collective

Le coût de la mutuelle entreprise est réparti entre l’employeur et le salarié : l’employeur doit régler 50% du coût de la complémentaire, tout comme le salarié. Les dirigeants d’entreprise sont exonérés de charges sociales patronales à hauteur de 50%. Les salariés sont exonérés de charges sociales salariales (hors CSG/CRDS) à hauteur de 14% environ. Les dirigeants bénéficient d’une déduction sur le bénéfice imposable à hauteur de 33%.

Combien ça coûte une mutuelle entreprise ?

Les tarifs d’une mutuelle entreprise varient en fonction :

- Du nombre de salariés concernés,

- Des prestations mises en places pour les employés (ex : hospitalisation, soins médicaux, frais dentaires…). 

- De l’organisme agréé.

À noter : la cotisation qui reste à la charge du salarié dépend également du pourcentage de prise en charge par l'entreprise : elle peut être partielle ou totale.

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