Mutuelle entreprise HRC (hôtel, restaurant, café)

Depuis le 1er janvier 2011, une mutuelle entreprise HRC vient renforcer la protection en frais de santé des salariés des Hôtels, des restaurants et des cafés.

L’ensemble des entreprises dont l’activité relève de la Convention Collective des Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) doivent obligatoirement, depuis le 1er Janvier 2011, se mettre en conformité en adhérant au régime HCR Santé de base auprès d’un des organismes désignés pour assurer ce régime.

Voici la liste des entreprises de la branche Hôtels-Cafés-Restaurants (HCR) :

– Hôtels et hébergement similaire

– Restauration traditionnelle

– Cafétérias et autres libres services

– Débits de boissons

– Services des traiteurs

– Bowlings

La complémentaire santé HCR concerne tous les salariés des entreprises relevant du champ d’application de la CCN HCR quel que soit leur contrat de travail (CDI, CDD, apprentissage, saisonniers…) et la durée de leur temps de travail (temps plein ou temps partiel).

Il est nécessaire que le salarié ai un mois civil entier et avoir travaillé du 1er au dernier jour du mois pour pouvoir bénéficier du régime frais de santé.

Dès que l’ancienneté est acquise, le salarié bénéficie, de manière rétroactive, des garanties à la date de son embauche, sauf pour les garanties optiques et dentaires qui sont ouvertes après 1 mois civil entier d’emploi (donc pas de rétroactivité).

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